스마트폰 시대에 맞춰 구직활동도 점차 진화하고 있다. 구직자들도 스마트폰만 있으면 실시간 채용정보 검색은 물론 언제 어디서나 보다 신속하게 원하는 기업에 입사지원을 할 수 있게 됐다. 실제 올해 구직자 10명 중 3명 정도는 모바일을 통해 입사지원을 했던 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 5년간 모바일을 통한 구직회원들의 입사지원 트렌드를 분석한 결과, 2010년 모바일을 통한 입사지원사수의 비중은 웹(PC)을 통한 지원 대비 불과 1.2%로 극히 적었다. 하지만 2011년 10.2%, 2012년 16.2%, 2013년 21.7%로 점점 증가해 오다가 올해는 27.9%로 구직자 10명 중 3명은 모바일을 통해 입사지원을 한 것으로 나타났다.

특히, 성별로는 여성 구직자들(34.1%)이 남성 구직자들(23.8%)에 비해 올 한해 모바일을 통해 구직활동을 하는 경향이 다소 높았으며, 이는 지난 2010년 조사 당시 남성 구직자들이 여성 구직자들에 비해 모바일 입사지원 비율이 더 높았던 것에서 변화된 트렌드다.

연령대별로는 20대가 웹 대비 모바일 입사지원율 34.6%로 가장 높았으며, △30대 28.7% △40대 20.7% △50대 18.2% 순이었다.

현재 거주하고 있는 지역별로는 △충북(37.5%) △광주(37.1%) △충남(36.8%) △울산(36.1%) △전남(34.5%) 등의 지역이 △서울(25.1%) △경기(28.4%) △인천(30.3%) 지역에 비해 모바일 입사지원율이 더 높았다.

모바일을 통한 입사지원 활동이 가장 활발한 직무분야로는 △의사.약사.간호사직 분야가 40.3%로 가장 높았으며, 다음 △뷰티.미용.스포츠 관련 직무(38.0%) △아웃바운드.TM(36.9%) △포장.가공.검사(35.8%) △이벤트.나레이터직(35.7%) 등 사무실 내근직 보다는 주로 외부에서 일하는 직업의 경우 모바일 입사지원율이 더 높았다.

반면에 △기획.경영.전략(22.8%) △재무(24.3%) △홍보.PR(25.2%) △마케팅(25.3%) △인사(25.6%) 등 기업의 사무직군의 경우도 타 직무 분야에 비해서는 모바일 입사지원율이 다소 낮았으며, 특히△웹프로그래머(16.6%) △응용프로그래며(17.1%) △시스템프로그래머(17.3%) △시스템분석.설계(18.5%) △네트워크.서버.보안(20.0%) △캐릭터.애니메이션(21.4%) 등의 웹 기반 직무 분야의 경우는 모바일 입사지원율이 가장 낮은 것으로 나타났다.

잡코리아 최창호 이사는 “올해도 모바일이 빠른 속도로 PC를 대체하면서 각 포털시장의 대세로 자리 잡았다” 면서, “특히 청년 취업을 위한 정부의 적극적인 지원으로 모바일에서의 취업 시장은 지속적으로 성장할 것으로 보인다. 정보 과잉의 시대에 잡코리아 앱은 구직자